2021考研初試已經過去啦，接下來就是復試了，很多同學對復試還不了解，不知道如何著手，為了讓大家更深入的了解復試需要做的一些準備和注意事項等，小編整理了“2021考研復試面試：復試面試過程中常見問題”的內容，幫助大家了解復試！

復試面試過程中常見問題

1、考生應該在復試面試考場中如何介紹自己?

最重要的不是答案。自我介紹要進行一定的事前準備，你的經歷比你的名字更重要。重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等學術方面的經驗，其他證明自己能力的事情都可以簡要介紹?；卮饐栴}的過程是考生綜合能力的展現過程。

2、該怎么樣組織語言回答復試面試中的問題?

拿到題目，應該考慮要套用哪個理論，從哪個角度入手，一共要分為幾點來答。這樣條理才清晰。如果能舉例子，最好用上，例子最能說明問題。一個同學被我們冠以“兩面性”的綽號是這樣來的，他說自己在復試時，每個題目都從正反兩個方面闡述，感覺效果還可以。不妨借鑒。

3、如果問讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊，該怎么回答?

這個題目出現的幾率幾乎是百分之百，當然是學校自己定的參考書目了，有的學校參考書目是自己編寫的，如果你說看了某某大師的著作，就沒有提到他們學校的，他們會怎么想?

4、問到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答?

這個和上個題目差不多，能寫書的說明都不是等閑之輩，最好是中性回答，不帶個人偏見，或者就書中的一個觀點進行闡述，如果導師剛好問到一個他不喜歡的著作或者那位作者，你卻夸獎一番，估計就有問題了。

所以如果你想要高分，那就需要在表達的邏輯性和表達的深度上有所加強。

5、今年發生了某某事件，請您談談對此的看法。

這也是熱點型題目，而且是命題型。這部分內容的準備起來，要求的量比較大。但你可以參考如下的準備策略：

1) 參考就是導師的研究方向。導師的研究方向反映了這階段他關注的焦點，面試的時候他的興趣點，也很可能與他的研究方向有關。

2) 多看相關專業領域的一些權威期刊，對所報考導師的學術觀點、論文、專著應有較深的了解。

3) 關注一下相關評委的研究方向，畢竟不是你的導師的評委也可能提出一些問題。

特別提醒：如果你的觀點和導師的一致或者可以在他的基礎上有所創新，那他一定會對你留下不錯的印象。

6、對于你所報考的專業，你曾看過什么著名的書，作者，成書的朝代或者時間，書的編目方式，以及該本書的主要學術思想，有哪一條對你印象最為深刻，并請簡單闡述。

建議：準備一到兩個案例。

如果實在沒有準備就上了考場，那就如實回答，以博得誠實的好感。

7、請你舉一個今年發生的與你所報專業相關的熱點事件，并談談對這些熱點事件的看法。

對策：理念聯系實際，事先準備一些熱點的分析提綱。

建議：關注行業熱點，并主動進行分析。

8、如果問到剛好是我所不知道，或者沒有底的怎么辦?

在專業面試時，很多考生都會被問到不懂的問題。此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，表明導師對問題很了解，靠蒙是不能過關的。

考生最好在告訴導師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣老師會感覺，這個學生虛心誠實，善于思考，也會給給老師應急應變能力比較強的好印象。

所以考生在復試前一定要運用面試技巧增強自己的考場應急應變能力。

9、自己今后研究的優勢在哪里?

這個問題是發難式提問?？忌鷳搹倪壿嫹椒?，思維習慣等上層角度去論證和應答，因為任何專業盡管其學科內容不盡相同，但研究問題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

10、研究生畢業后打算如何——求職抑或深造?

該類問題旨在探尋學生的讀研目的，回答這些問題時，提醒大家實事求是上策，誠實坦蕩是要旨。

11、復試面試中有固定的答題思路和技巧嗎？

答案是肯定的，面試不完全是考察考生的專業知識，絕大多數的導師對考生的邏輯思維能力更加看重，這些都是在考試的答題思路和技巧上得以體現。因此，考生在面試前一定要掌握答題技巧和方法，訓練比較清晰的答題思路，比如說答題時應該首先考慮要套用哪個理論？從哪個角度回答？一共要分幾點來答？回答時采用什么樣的結構，如“總-分-總”結構？是否需要舉例等等？有些考生會說，這些答題技巧我也知道，可是我不會用。其實，在考前經過專業化訓練后，這些技巧完全可以在短期掌握。

12.綜合面試環節老師問了很多簡單的問題，是不是說明老師對我沒有興趣？

這部分考生實在是多慮了。面試老師提問比較簡單一般有兩種情況，第一，面試剛開始時老師傾向于提一些簡單的問題，如考生家鄉、興趣愛好等，以營造輕松的溝通氛圍，讓考生放松下來。另一種情況就是，有的面試老師本身性情就比較和善，他們不但不會為難考生有時甚至會為考生打圓場；當然有時也是面試院校故意安排的，畢竟得有人唱白臉有人唱紅臉。

13.綜合面試環節老師有些老師的提問很犀利，是不是老師在故意刁難我，我是不沒戲了？

分考生也是多慮了。學校組織面試的目的是選拔人才，而不是為難考生。所提問題的難易都是為選拔人才這個核心目標服務的。面試老師故意刁難考生很多時候不是對考生沒有興趣，恰好相反，面試老師往往會對自己非常感興趣的考生提出非常“奇怪”的問題，甚至與考生的專業方向完全無關的話題來測試考生的抗壓能力和反應能力。所以，當考官問你“如果你的專業基礎無法滿足我對研究生的要求，你怎么辦”這類問題時，并不能絕對化的認為導師對你沒興趣。

14.如果問題剛好是你所不知道，或者沒有底的怎么辦？

在復試面試時，很多考生都會被問到不懂的問題。此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，表明導師對問題很了解，靠蒙是不能過關的。

考生最好在告訴導師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣導師會感覺，這個學生虛心誠實，善于思考，也會給導師應急應變能力比較強的好印象。

所以考生在復試前一定要運用面試技巧增強自己的考場應急應變能力。

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